Новые вакансии в Великом Новгороде
Работа в Великом Новгороде от прямых работодателей города, свежие предложения
42000 руб.
«Вкусно - и точка» |
35000 руб.
ПАО Ростелеком |
28000 руб.
ГОБУЗ Старорусская Центральная Районная Больница |
70000 руб.
ООО Псковский завод ЖБИ-1 |
80000 руб.
ИП Семёнова Марина Алексеевна |
46816 руб.
ГОБУЗ Новгородский Областной Клинический Перинатальный Центр Имени В.Ю. Мишекури |
30000 руб.
ИП Смирнов Руслан Юрьевич |
27200 руб.
ООО Трейд.РУ |
25000 руб.
Устинова Оксана |
55000 руб.
ГОБУЗ НОИБ |
44923 руб.
СберЛогистика |
40000 руб.
IQLINE, CAll-центр |
30000 руб.
Нек. орг. ЦВСП Русичи |
46000 руб.
Улыбка радуги |
24000 руб.
ГОБУЗ НОИБ |
Региональные города
Работа по профессиям (отраслям)
Топ запросов
Подработка На дому без опыта Водитель без опыта Вакансии без опыта работы Сутки через трое Удаленная работа На производстве без опыта Администратор без опыта Пенсионерам Работа для студентов В образовании без опыта Уборщица без опыта Работа с проживанием С ежедневной оплатой Для женщин в Великом Новгороде Работа для мужчин Вахта Бухгалтер без опыта Программист без опыта Повар без опыта Юрист без опыта Дизайнер без опыта Психолог без опыта Швея без опыта Разнорабочий без опыта Медсестра без опыта
Информационный блок
Вы попали в ситуацию, когда от вас потребовали предоставить документ, называемый автобиографией.
Трудовой кодекс РФ регламентирует не только права работников, но и их обязанности.
Вы занимаетесь поиском нового рабочего места, совершаете звонки и отправляете резюме в различные компании, прибегаете к помощи знакомых… В один пре
Ситуация, когда приходиться привлекать сотрудника для работы в неурочное время случаются часто.
Стабильно развивающейся организации постоянно требуется новый персонал.
Резюме торгового представителя составятся в стандартной форме.
Чтобы отменить командирование по тем либо иным причинам, составляется служебная записка.
Наниматель может уволить работника по основанию из ст.
В случае увольнения по сокращению штата наниматель обязан выплатить выходное пособие каждому увольняемому работнику.